昨日、新宿駅の近くにあるコワーキングスペースに行きました。
そのスペースは「未来創造カフェ」と申しまして、
会員同士でコラボして事業やプロジェクトを起こして、
より素晴らしい未来を創造していこう、というコンセプトのスペースです。

新事業や新しいプロジェクトはひとりより複数人でやったほうが絶対に良いですね。
ある程度の人数がいることにより、指数関数的に作業の進捗が進んでしまいます。

就活もこれと同じです。
決してひとりで就活をやってはいけません。

就活ではやらなければならないことが、たくさんあります。
自己分析、企業探し、情報収集、ES・履歴書の作成、面接、モチベーションの管理、
などなど、やらなければならないことがたくさんあります。
これをひとりで抱え込んではいけません。

自己分析、企業探し、情報収集、ES・履歴書の作成、面接、モチベーションの管理など。
これらの中で誰かに代わりにやらせることができないのは、
ES・履歴書の作成と面接です。
しかし、これ以外のものは他の人に代わりにやらせるのです。

例えば、あなたの学科の周りにひとりぐらい、やたら事情通の学生がいるはずです。
こういった学生を自分の仲間に入れるのです。
そうすれば、企業探しや情報収集する手間を省くことができ、
自身はESや面接の対策に多くの時間を注げるのです。

さらにはモチベーションの管理でも重要です。
ひとりで就活をしていますと、絶対に感情が袋小路に嵌ります。
この袋小路から脱却するためには友人や
私のような就活支援の専門の方からのサポートは絶対に必要です。
こういった方々もあなたの仲間に取り込んで、
ポジティブに就活に取り組めるようにしておきましょう。

ひとりで抱え込んでは結果的に作業効率が非効率になります。
得意な分野がある人を仲間に取り込んで、より良い就活を実現しましょう。

この他、基本的な就活テクニックは、
下のURLの動画セミナーでお伝えしています。
(「http://takada188.com/188-2/」参照)

投稿者プロフィール

Koichi TAKADA
Koichi TAKADA
東京都葛飾区在住、新卒専門の就職活動コンサルタント
北海道日本ハムファイターズの25年以上のファン