2020年6月
コロナ禍の中でリアルでのインターンシップを画策している企業が意外に多い理由
本日の読売新聞23面より。https://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/syuukatsu/topic/20200629-OYT8T50181/ 2022年卒就活生のお母さんからの質問をハナマルの上田 […]
文系就活生は半導体メーカーを調べると良いよ！
本日の読売新聞23面より。 https://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/syuukatsu/topic/20200629-OYT8T50187/ 就活生の皆様は当初決めた企業や業界にこだわりすぎると […]
2022年卒以降の採用で就活生を正確に見極められる方法を持っていますか？
本日の日本経済新聞５面より。https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60903440Y0A620C2MM8000/ 2021年卒採用の現況を踏まえて、マイナビの編集長と曽和利光さんがコメ […]
2021年卒は理系企業の採用予定人数が増えていますね
本日の日本経済新聞１面より。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60903440Y0A620C2MM8000/ 2021年卒就活において、国内の新卒採用予定人数は昨年より2.6％増 […]
体育会系学生を一気に多く採用できる方法
本日の日本経済新聞27面より。https://www.nikkei.com/article/DGKKZO60898800X20C20A6CC1000/ コロナ禍で試合ができなくなった企業の野球部を解説しています。 試合が […]
新型コロナウイルスとは全く関係なく売上げが伸びている業界
本日の日経産業新聞１面より。 https://twitter.com/nikkei_bizdaily/status/1275939949859139584/photo/1 半導体の受託生産事業で世界１位のＴＳＭＣ（台湾） […]
ＪＡＬとかＡＮＡを志望していた就活生はどうすれば良いのか？
本日の日経産業新聞７面より。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60664310T20C20A6X98000/ 採用中断を発表したＪＡＬとＡＮＡを志望している就活生はどうしているの […]
在宅勤務を前提とした正社員採用は良いよ！
昨日の日経産業新聞11面より。https://r.nikkei.com/article/DGXMZO60084930X00C20A6MM8000?s=3 ソフトウェアの品質保証とテスト工程を受託する会社のＳＨＩＦＴが在宅 […]
ロームの社長さんから学ぶベンチャー企業よりも大企業に入社した方が良い理由
本日の日本経済新聞17面より。 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO60659100S0A620C2TJ2000/ 京都市が誇る大企業、ロームの社長さんのインタビューです。 課長時代 […]
上位校の学生を簡単に採用できるひとつの方法
本日の日経産業新聞１１面より。https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60142430Z00C20A6L83000/ 日本企業に就職したい外国人留学生の内定率が非常に低いよ、という内容で […]
社会人として成長できるのはベンチャー企業よりも世界に挑んでいる大企業だよ
本日の日経産業新聞１面より。 https://twitter.com/nikkei_bizdaily/status/1274855344032804864 新型コロナウイルスの影響で世界中が需要が増えている水をキレイにす […]
貴社が敢えてオンラインではなくリアルで面接を行うのはどうしてですか？
本日の読売新聞１６面より。https://www.yomiuri.co.jp/life/digilife/feature/20200620-OYT1T50254/ 新卒採用において、敢えてリアル面接を行う会社もあるよ、と […]
その勤務体系は、あなたが望む働き方なのか？
昨日の日本経済新聞１３面より。https://www.nikkei.com/article/DGKKZO60530120Y0A610C2TJ1000/ 伊藤忠商事は在宅勤務から出社する勤務体系に戻すそうです。 １７日は商 […]
コロナ禍のど真ん中で新卒採用が成功している企業が行っていること
本日の日本経済新聞８面より。https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60573150Z10C20A6TCR000/ 本社コメンテーター村山恵一さんの論説記事です。 「幸福な職場とは何だろ […]
東京にリアルの合同企業説明会が再開されるのはいつなんだろう？
本日の日本経済新聞３面より。https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60490440Y0A610C2EA2000/ 見本市や展示会の開催手法がリアルからオンラインに移行しているよ、という […]
日本の労働生産性が低い原因
本日の日経産業新聞11面より。https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60324760S0A610C2MM8000/ 日本の労働生産性が無茶苦茶低いよ、という内容です。 特に「宿泊・飲食 […]
アフターコロナで貴社がさらに売上を伸ばす勤務のかたち
本日の日本経済新聞１面より。https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60470540X10C20A6MM8000/ テレワークを時間で縛るのは良くないよ、という内容です。 テレワークによ […]
コロナ禍でのＪＡＬの取り組みは稲盛さんの思想が生きているよ
本日の日経産業新聞１面より。https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60491070Y0A610C2X11000/ 新型コロナウイルスの影響を真正面から受けてしまったＪＡＬが、元会長の稲 […]
新横浜駅の近くにある研究開発型の超優良企業
本日の日本経済新聞２４面より。 https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL16HO6_W0A610C2000000/ 2020年6月期の決算が続々と発表され、コロナ禍を直接に受けた企業 […]
ユニ･チャーム社長のメッセージからアフターコロナで成功する採用活動を探る
本日の日経産業新聞２面より。https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59451120S0A520C2000000/ ユニ・チャームの社長さんからの寄稿記事です。 ものすごく要約しますと、 […]