昨日の読売新聞11面より。
https://kyoiku.yomiuri.co.jp/shukatsuon/contents/on-52.php

中央大学キャリアセンター職員の方が、6月以降の就活の進め方を解説しています。

経団連からの紳士協定を遵守し、最終面接を6月第1週で行いきった後の就活です。

新卒採用において1年で最も大きな波を引いたため、マイナビやリクナビなどの大きなナビサイトでは「採用は終了しました」と表示している会社が多くなります。

しかし、キャリアセンターの職員に「まだ内定が獲れていないんですよ!」と相談すると、「えっ!」と思える超大手優良企業からの選考のオファーを受けることができたりします。

なぜか?

マイナビやリクナビなどでオープンすると、数百や数千ものの応募が来てしまいます。

6月はもう、2023年卒インターンシップも始まっているため、2022年卒の数百や数千もの応募に対応する時間的な余裕がない。

しかし、決定した採用予定人数の入社確約を得ないといけない。

よって企業は、ナビサイトでは「終了しました」とクローズしているのですが、学校に直接訪問して「貴学のために枠を用意しました。どうにかウチの選考を受けてくれる学生を見つけてください」とオファーしています。

そうしますと、職員の方の目に適った学生しか応募しないため、企業の方も対応しやすいのです。

よって、6月以降も就活をすることになった2022年卒就活生は、ナビサイトだけで就活するのではなく、自学のキャリアセンター職員に全力で相談しましょう。

ナビサイトでは「終了しました」と掲載されている超優良大手企業からの選考オファーを受けられることが多くあるよ!

 

 

 

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