昨日の日刊工業新聞5面より。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/665272

サステナビリティ日本フォーラムが、新卒の女性就活生に向けて、ブラック企業を引き寄せないようにするための選択基準を提示しました。

いろいろ解説しているのですが、要約しますと上の画像の9つです。

そのとおりだねと思いました。

よって、私も就活生にブラック企業を避けていただき、ホワイト企業に入社してほしいと考えています。

その施策のひとつが、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」に放送されたこともある「ブラック企業を避けてホワイト企業に出会える講座」です。

是非、ご参加ください。

企業にとっては、新卒採用で成功するための最も効果があるカンペが入手できたようなものです。

就活生にとって、入社先を決める最たる決め手が、上の画像の1~5です。

この5項目をしっかり実践できている施策と実績を、学生が理解できる言葉で正確に説明できれば、中小企業でも容易に新卒採用が成功します。

青森県三沢市の電子部品メーカーは、技術部門のトップを女性にし、自らをロールモデルとしてアピールした結果、女性の採用に大成功しています。

新卒採用を行うことは、全社的な改革にもつながるため、自社の永続的な繁栄を実現しやすい施策です。

よって、1~5の5項目をきちんと実践できる仕組みを作れば、あなたの会社の新卒採用も確実に成功しますよ!

そういう話を実例を交えて昨日にしてきましたよ!

 

 

 

 

30分無料!新卒採用のZoom個別コンサル
http://takada188.com/saiyocon

 

高田晃一のレギュラーラジオ番組
ふくろうFM「タカダ式!成功する新卒採用」
番組のHP: http://takada188.com/296fm

 

高田晃一への講演依頼のご案内
http://takada188.com/alectures

 

高田晃一の新卒採用コンサル
http://takada188.com/saiyocon-2