語学アプリDuolingoが内定を出す判断基準

語学学習アプリDuolingoの運営会社は、面接会場に向かうまでに使ったタクシーの運転手への態度を、内定を出す判断基準にしています。
https://gigazine.net/news/20260510-duoling-interview-test/

タクシーの運転手も自社の採用担当に巻き込んでいるのですね。

面接の部屋以外での振る舞いを判断基準にしている会社は、日本の大きな企業でも多く有ります。

受付の人や掃除の人への話し方だったりですね。

「気が抜けないよ」と言いたいところですが、普段からそういう振る舞いを自然にできる人を選別しているのですね。

致知を読んでいる人でしたら、普通にできそうな感じです。

しかし面接は総じて、最寄り駅を出た瞬間から気が抜けないから、目に入る方々全員への配慮は意識しようね！

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