在宅勤務を前提とした正社員採用は良いよ！

昨日の日経産業新聞11面より。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO60084930X00C20A6MM8000?s=3

ソフトウェアの品質保証とテスト工程を受託する会社のＳＨＩＦＴが在宅勤務の正社員採用を始めました。

これは画期的なことですよ。

ＳＨＩＦＴのようなソフトウェアの開発に関する仕事は、ＷＥＢがつながるハイスペックのパソコンがあれば、世界中どこにでも仕事ができます。

コロナ禍で「出社しなくても良いじゃん」と気づき、在宅勤務へ移行する会社が増えていますが、最初から在宅勤務を前提にして正社員を採用する会社が出てきました。

副業人材ではなく、正社員であることがポイントです。

これは大きいよ。

私の知人に東京大学医学部卒業の専業主婦の方がいるのですが、この方のように能力はあるのだけれど、家事や子育てなど、モロモロの事情で出社して働けない方が結構多い。

この方々にＳＨＩＦＴのような在宅勤務での正社員採用が増えると、自宅で子育てをしながら、自身の能力を発揮して働くことができます。

よって、会社にとっても、お母さんにとってもメリットはあります。

素晴らしい施策ですよ。ＳＨＩＦＴに続く会社が続々と現れることに期待したいです！