本日の日経産業新聞5面より。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF22A4N0S2A820C2000000/
アシックスの新卒採用担当が、自社から内定を獲得するために読むべき新聞記事を指定し解説しています。
アシックスは体育会系学生やスポーツ好きな学生から、ものすごい人気のある企業です。
よって、エントリーシートの時点で95％以上落ちます。
理由は簡単。
志望理由がミーハーがだからです。
企業は総じて、自社を深く理解して且つ、粗利を増やしてくれる性格と能力を持っている就活生に内定を出します。
「スポーツをやっていた」「スポーツが好き」は全員「今後もお客様として、よろしくね」と一蹴されます。
当たり前ですね。
逆に「書道研究会なんだけど、事業の成長性としてスポーツに興味がある」という就活生ほど内定を獲得しています。
そういうことです。
具体的にどんな就活生に内定を出しているのか？
「ウチがほしい人材」に書かれているとおり「語学だけではなく多様性を理解する力を含めた国際コミュニケーション力が必要」です。
日本だけでは市場規模に限界があるため、世界各地で粗利をより多く得るためのコミュニケーション能力がある就活生に内定を出すよ、と書いています。
全くそのとおりでして、それをアピールできれば、かなり容易に内定を獲得します。
実際に2023年卒も2022年卒以前も、それだけで内定を獲得できた事例を私は持っています。
そういうモノだよ！
アシックスから内定を獲得したい就活生は是非、「語学だけではなく多様性を理解する力を含めた国際コミュニケーション力」を持っていれば、それを徹底的にわかりやすい日本語でアピールすると良いよ！
その具体的なやり方は、私のエントリーシート作成講座とかでいつも話しているよ！
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