弊社は､就活生の皆様が確実に内定を獲得すべく､全国の企業がコスパ最強で採用も定着も成功に導くべく、日本全国を回り､講師・講演活動を積極的に行っております。
遠隔地ゆえに私のセミナーを受講できない方も､弊社のメンバーがあなたの地元に伺い､22000名以上の就活生の内定獲得を支援した経験から得た内定獲得へのコツや、250社以上の採用･定着の成功事例とノウハウなど、あなたの地元のお悩みに会わせた内容を、あなたの地元で講演にて、お伝えしています。
＜主な講演タイトル＞
・内定がとれる面接講座（就活生向け）
（講師：高田晃一）就職活動において、弊社･高田の問題は面接でした。よって高田は芸能事務所の養成所に行き､面接のノウハウを学び､実践して､10社から内定を得ました。さらに採用活動コンサルタントの経験より、企業が振る質問の真意と内定を獲得できる回答の作り方もお伝えいたします。オンライン面接やグループディスカッションで確実に通過する方法もお伝えします。合同企業説明会の来場者を増やすための施策として、40～100名以上の就活生･求職者を集めた事例がたくさんあります
・合格率１００％エントリーシート作成講座（就活生向け）
（講師：高田晃一）就職活動において弊社･高田は１８８社落ちましたが､エントリーシート選考の合格率は１００％でした。これは確実に通過できるエントリーシート作成のテクニックを実践しただけなのです。この合格率１００％のエントリーシート作成のテクニックをお伝えいたします。
・Z世代就活生に刺さる！「辞めない・集まる・選ばれる」新卒採用の極意（経営者･採用担当者向け）
（講師：高田晃一）大きな会社に勝てるコスパ最強の新卒採用のノウハウをお伝えします。弊社･高田が伝えるノウハウで継続的に新卒採用ができています。新卒採用によって、売上を5000万円から1億9千万円に上げた山形県の会社もあります。このような事例やノウハウを余すところなく、お伝えします。
・Z世代が採用できる方法･定着（辞めない）方法（経営者･採用担当者向け）
（講師：高田晃一）就職活動コンサルタントとして、就活生を含めたZ世代の方と弊社･高田はほとんど毎日会っています。この経験よりZ世代が今考えていることと、入社したい企業を選ぶ条件を私は熟知しています。ここから導き出されたZ世代が持つ心理や、行動パターンを解説します。これを基にしてさらに、Z世代をターゲットにした中途採用で成功する方法や定着する方法を、事例を交えてお伝えします。
・なぜ辞めるのか､理解できていますか？〜若手社員を辞めさせないためのコミュニケーション術（経営者･管理職･先輩社員向け）
（講師：佐藤由美乃）社員が定着し､離職を防げる方法を解説した講演です。若手社員がすぐに辞めてしまう…そんな悩みに本気で向き合います。Z世代の離職理由をデータと実例から丁寧に解説し､世代間の価値観や伝え方の違いを明らかにします。すぐに実践できる「声かけ」や対応策も満載。定着率向上に直結する、現場で本当に役立つヒントが満載の内容です。
・女性リーダーのためのセルフコーチング講座（経営者･人事担当者･女性管理職･女性社員向け）
（講師：佐藤由美乃）心理学の知見を基に、自身の強みを引き出し、女性ならではのリーダーシップを発揮するためのオリジナルプログラム。
・元秘書が教える～経営視点を育むコミュニケーション講座 （経営者･管理職･先輩社員向け）
（講師：佐藤由美乃）上場企業でのトップ秘書経験を体系化。若手・中堅社員を対象に、全社的な視点を持つことの重要性を伝える講座です。
・タイプ別ハラスメント傾向と未然防止対策（経営者･管理職･先輩社員向け）
（講師：佐藤由美乃）タイプに応じたハラスメントの傾向と、タイプ別受け手側の感じ方の違いを通し、コミュニケーションの違いを理解した上で、ハラスメントを未然に防ぐ内容です
・就活と採用の現場から見える“日本の未来”若者の動きに経済の本質が現れる（経営者･経営幹部･議会議員･官公庁職員向け）
（講師：高田晃一）今、日本経済を最もリアルに映し出しているのは、株価でもGDPでもなく――“若者の動き”です。新卒採用の現場には、企業の未来、社会の不安、そして日本経済の真実が凝縮されています。本講演では、就活と採用という“最前線”から、日本の構造問題と今後の方向性を鋭く解き明かします。データに基づく冷静な視点と、現場で起きている生々しいリアリティから導かれる考察は、経営者・政治家・資産家の皆様にとって、次の一手を見極める重要な材料となるはずです。
講演料金は1回198,000円（税込み｡旅費交通費別途請求）です。
詳細については､下のボタンをクリックしていただき、お問い合わせのほど、よろしくお願いいたします。
