17日の読売新聞11面より。
https://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/syuukatsu/people/20240616-OYT8T50014/
日本ペイントの新卒採用担当が若手社員が選考で提出したエントリーシートを基にして、自社から内定を出す基準を語っています。
特筆は「リーダーシップを発揮した点と、試行錯誤しながらやり抜いた点が、当社が技術者に求める人物像と一致したからです」です。
すごいですね。
「ウチはこれをアピールしたら内定を出すよ」と、答えを言っちゃったよ。
素晴らしい!
ナビサイトや会社説明会などでは説明されない、新卒採用で自社が内定を出す基準は、新聞に書かれていることがかなり多い。
この記事も好例です。
日本ペイントを志望する就活生は是非この記事を精読して、自身の自己PRとガクチカを作っていきましょう!
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