採用が止まっている原因は
ノウハウ不足ではなく「判断のズレ」かもしれません
～ 採用戦略アドバイザリー導入のための体験研修 ～
はじめに
本研修は、
採用戦略アドバイザリーをご検討いただく前の
「考え方・判断軸の共有」を目的とした導入プログラムです。
正直に申し上げます。
採用は､3時間の研修を受けただけで
劇的に改善するものではありません。
それでも本研修を提供しているのは、
多くの企業が「採用がうまくいかない本当の原因」に
気づく機会を持たないまま、場当たり的な対策を続けている
という現実があるからです。
この研修は、
ノウハウを覚える場ではありません。
「どこで判断を間違えているのか」を整理する場です。
このような企業様のための研修です
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採用を毎年行っているが、手応えがない
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施策は増えているのに、成果が安定しない
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採用を担当者任せにしてしまっている
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外部の視点を入れて、一度立ち止まって考えたい
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単発の研修で終わらせるつもりはない
※「とりあえず研修だけ受けたい」「現場向けに話をしてほしい」
という目的の企業様には、本研修は向いていません。
本研修で行うこと
この研修では、
高田が普段 「採用戦略アドバイザリー」の現場で実際に行っている
「採用の判断整理」を、3時間で体験していただきます。
具体的には、次のようなテーマを扱います。
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なぜ貴社の採用は、今止まっているのか
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採用で“やりがちな判断ミス”はどこか
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成功している企業が「やっていないこと」は何か
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採用活動の中で、決めるべきこと／決めなくていいこと
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この先、何を変えれば成果が安定するのか
※事例紹介や流行の手法を並べる研修ではありません。
「貴社の場合、何がズレているのか」を言語化することに時間を使います。
この研修で「得られないこと」
あらかじめお伝えします。
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すぐに使えるテンプレート
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魔法のように応募が増える方法
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その場で成果が出る即効薬
これらはお渡ししません。
なぜなら、
採用の成果は「判断の積み重ね」で決まるからです。
研修後について
本研修終了後、ご希望の企業様には
採用戦略アドバイザリーのご案内を差し上げています。
ただし、
研修中の対話や整理内容を踏まえ、
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現状、アドバイザリーが適さないと判断した場合
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単発支援をご希望の場合
当方からご提案を行わないケースもあります。
本研修は、「サービスを売るための説明会」ではありません。
今後、継続的に関わるべきかを、お互いに判断する場です。
研修概要
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形式：対面（貴社に直接伺います）
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時間：3時間（2時間のセミナー､1時間の個別コンサルティング）
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対象：経営者・人事責任者・採用判断に関わる方
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人数：少人数推奨（意思決定者参加必須）
※ 現場担当者のみでのご参加はお断りする場合があります。
費用について
330,000円（税込み・旅費交通費別途請求）
本研修の費用は、
採用戦略アドバイザリーを前提とした
初期整理・方向性確認の位置づけとして設定しています。
※価格の安さを理由に検討される企業様には
本研修は向いていません。
最後に
採用がうまくいかない理由は、
努力不足でも、ノウハウ不足でもないことがほとんどです。
「どこで、誰が、何を判断しているのか」
ここが曖昧なまま進んでいるだけです。
この研修は、
その曖昧さを一度、整理するための時間です。
研修を受けるかどうかではなく、
この先、採用をどう判断していくのか。
その問いに向き合いたい企業様のみ、
お問い合わせください。
