就活について
新型コロナウイルスの影響下でも攻めの経営をする会社

本日の日本経済新聞17面より。https://r.nikkei.com/article/DGXLASFL01HHY_R00C20A5000000?s=3 日本電産が新型コロナウイルスの影響下でも攻めの姿勢を示しています。 […]

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就活について
就活支援をしている人が絶対に読むべき本

非常に良い本が発売されました。 上の画像の本です。 この本は採用担当者をターゲットにしています。 しかし私は、就活支援している人とか転職エージェントの人に読んでいただきたい、と考えています。 なぜか? IT業界についての […]

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採用について
Zoomを使っている企業は学生からバカにされるよ

昨日、テレビ朝日から取材を受けました。 テーマは新卒の採用活動における、WEB合同企業説明会やWEB会社説明会です。 新型コロナウイルスの影響でWEBでの合同企業説明会や会社説明会をプロデュースしまくっています。 100 […]

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就活について
競争倍率の低い外資系企業

スイスに本社があるメガファーマ、ノバルティスの日本法人ノバルティスファーマが、営業所を段階的に全廃するそうです。https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=69171 MRにと […]

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就活について
新型コロナウイルスの影響で新卒採用を増やす会社はどこか?

新型コロナウイルスの影響で新卒の就職活動はカオスとなっています。 カオスの中でも「チャンスだ!」と捉えて、売り上げを増やす業界や会社もあります。 そういった業界(会社)の中には、採用計画を急遽変更して、採用人数を大幅に増 […]

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就活について
成長したいと考える就活生が本当に入るべき会社はどこか?

就活生からの相談を頻繁に受けています。 「成長できる会社に入りたい」と言う就活生が一昨年から非常に増えている気がします。 誰が言い始めたんだ!? 成長は自分自身が勝手に行うものであり、会社が用意してくれません。 そこのと […]

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採用について
地方企業こそ、WEBでの会社説明会と面接を行うべきだよ!

日本経済新聞電子版より。https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58273230Q0A420C2LX0000/ 九州と沖縄でのWEB会社説明会やWEB面接の状況を解説しています。 九州の […]

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就活について
国内で生産している会社は新型コロナウイルスに対して強いね

本日の日本経済新聞14面より。https://r.nikkei.com/article/DGXMZO58228870X10C20A4TJ1000?s=3 新型コロナウイルスの影響下でも攻めの経営を続ける村田製作所が採り上 […]

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採用について
新型コロナウイルス禍でも新卒採用を行うと、あとで良いことが起きる!

本日の読売新聞オンラインより。https://www.yomiuri.co.jp/economy/20200419-OYT1T50141/ 2021年卒就活において「採用を減らす」と表明した企業が増えているそうです。 し […]

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就活について
新型コロナウイルスの影響をほとんど受けない安定した大手企業はどこか?

リクナビの方と会談をしました。 新型コロナウイルスの影響で、2022年卒向けの掲載依頼が激減しているそうです。 「就職氷河期がまた来るよ」と言っても過言ではない、と言っていました。 2021年卒就活は、その採用計画を新型 […]

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採用について
買い手市場での採用活動で貴社が意識すること

新型コロナウイルスの影響で経済の停滞が言われている中、企業は絶えず活動をしていかないと、倒産してしまいます。 よって、採用活動も続けていく必要があります。 圧倒的な売り手市場(求職者が優位)だった2019年から買い手市場 […]

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就活について
就活生は「顔採用」の意味を間違えている!

某有名BtoC企業の新卒採用担当の方と話し合いをしました。 新卒採用の手法について、質の高い話し合いができました。 その話し合いで出てきた話題のひとつを紹介します。 「顔採用」についてです。 企業の方も私も「意味を間違え […]

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就活について
新型コロナウイルスの影響で新卒採用を減らす会社はどこか?

この記事を作っている今、新型コロナウイルスの影響で自粛ムードが真っ盛りです。 しかし、経済を廻していかないと企業は倒産してしまうため、新卒の採用活動は粛々と行われています。 現に東京駅周辺や品川駅周辺では就活生を多く見ま […]

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就活について
こんなバカ人事がいる会社は絶対に受験してはいけない

本日の日経産業新聞11面より。https://style.nikkei.com/article/DGXMZO56657250R10C20A3000000/ 大企業の人事部長と就職エージェントとの座談会です。 結論から申し […]

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採用について
パナソニック産機システムズと同じ轍を踏んではいけない!

毎日新聞のWEB版より。https://mainichi.jp/articles/20200409/k00/00m/040/201000c パナソニック産機システムズの新卒内定者が、採用担当者からのパワハラによって自殺を […]

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採用について
敢えて他業界の採用活動のやり方を調べてみるといいよ

本日の日経産業新聞13面より。https://www.nikkei.com/article/DGXMZO57167670U0A320C2L21000/ 新潟市の旅行会社が2021年卒新入社員に新車をプレゼントするそうです […]

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採用について
新型コロナウイルスに感染した就活生

長崎新聞のWEB版より。https://this.kiji.is/619708051335300193 佐世保市在住の長崎国際大学の就活生が新型コロナウイルスに感染しました。 この方は大阪市で会社説明会に参加したり、面接 […]

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採用について
平成と令和とで新卒採用の考え方が変わった

「99人に嫌われても1人が笑ったらそれで勝ちじゃねぇか!」 これは江頭2:50さんの名言です。 これは令和の新卒採用のやり方にも通じますね。 平成の時代、新卒を1人採用するためには、自社の会社説明会に合計して250名参加 […]

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採用について
採用活動は絶対に止めてはいけない!

本日(3月29日)の読売新聞1面と4面より。 https://www.yomiuri.co.jp/economy/20200329-OYT1T50071/ 経団連は政府に対して、財政出動などの緊急提言をするそうです。 特 […]

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採用について
採用活動は地元の心理を熟知しないと絶対に成功できません

昨日の日経産業新聞5面より。https://www.facebook.com/SOLDOUTjp/photos/a.448228981958074/2822664447847837/?type=3&theater […]

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