昨日の読売新聞１７面より。
https://kyoiku.yomiuri.co.jp/shukatsuon/contents/9on.php
就活生の質問に谷出正直さんが回答しています。
谷出さんの回答は非常に素晴らしい。
私も賛同します。
しかし、この記事で私がツッコミを入れたいのは、面接官が就活生に「当社は第一志望か？」と訊くことです。
採用支援業界では常識なのですが、「当社は第一志望か？」は面接で訊いてはいけない質問の最たるもののひとつなのです。
なぜか？
就活生に「この面接官、自社に自信が無いんだな」と思わせて、内定辞退のリスクを増大させるためです。
面接官が就活生に対して持つべき前提として「ウチは第一志望でない」があります。
自社に入社させたい就活生に面接で会うことができたら、その場でモチベートし、第一志望にさせるのです。
これは面接官の重要な仕事のひとつなのですが、意外に全国的に多くの企業は知らない。
大手企業ほど、このことはわかっていますね。
面接官の仕事は、就活生の選別と同時に自社の宣伝（入社への勧誘）があるのです。
よって、「第一志望ですか？」と訊くのは愚問で、「第一志望ではない」前提で如何に就活生を自社に入社させるのかが、面接官と採用担当者の腕の見せ所なのです。
こういった話を昨日、某大手企業の新卒採用担当の方と話してきました。
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