イオンとかヤオコーとかの大手小売業の新卒採用は今どうなのか？

昨日の日経ＭＪ３面より。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO61803600R20C20A7TJ1000?s=3

大手小売業の新卒採用において、採用予定人数を昨年より減らしているよ、という内容です。

イトーヨーカドーとかイオンとか、新型コロナウイルスの影響で売上を増やしているのですが、新卒採用を減らしています。

なぜか？

新卒採用をしなくても、採用ができているためです。

特に店舗で働く人を急募していたのですが、世間の相次ぐ倒産で求職者が多かったため、充足できています。

さらには、どの会社も積極的に店舗を増やす計画がないため、新卒採用の採用予定人数を維持する理由がないのです。

しかし、全体の人数は減らしているのですが、ＩＴ職の採用は増やしています。

店舗を持っていても、ＥＣサイトからの売上が見逃せないためです。

小売店のＩＴ職は、自身の仕事が直接に反映されるため、やりがいを見出しやすいのが良いですね。

全国型の大手小売店は新卒採用を減らしていますが、地方で有力な小売店は新卒採用を増やしています。

新潟県のアークランドサカモトとか、埼玉県のヤオコーとかですね。

こういったところから、アフターコロナの地方の復興が始まるのは、非常に良いですよ！