本日の日刊工業新聞1面より。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00631491
ANAホールディングスの片野坂社長が航空業界の今後を自社の戦略と絡めて解説しています。
マンボウが明け、外国人の入国規制が徐々に緩和されていています。
片野坂社長が「航空業界にとっての”夜明け”が着実に近づいている」と非常にポジティブな発言をしています。
素晴らしい。
ここで最も大事なことは”夜明け”が来たとき、今年の箱根駅伝での中央大学の吉居選手くらいの突出したスタートダッシュを切ることです。
よって、ANAもそうですが新卒採用を再開させますね。
CAさんとGSさんと技術職は、コロナ禍の揺れ戻しで多めに採用します。
しかし、総合職はジョブ型で絞ってきますね。
ここに注意は必要です。
どんな人材を欲しているのかは、この記事の最下段で遠巻きに話しています。
「そのとおりだね」と思いました。
この記事の内容を基にして、どんな就活生に内定を出すのか、そのために就活生自身はどんなアピールをすれば内定を獲得できるのか、こういったことを本日の夕方に行う面接の講座で話してくるよ！
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