グループ面接で最も即効性のある必勝法

月刊AIRSTAGE9月号より。

「はじめてのCA受験」と題し、2024卒に向けて、CA職から内定を獲得するために対策すべき道筋を特集しています。

内定を獲得された方やCA職の方の発言も多めにあり、総論的に整理された良い内容です。

特筆はこの見出し。

「一緒に受験する人をライバル視しない」

これは重要！

とても重要！

2023年卒も含めて、全ての就活生に該当する内容ですよ！

グループ面接やグループディスカッション、グループワークなど、複数人数で一緒に選考を受ける際の最も効果のある攻略法です。

特にグループ面接では、「オレだけ出し抜いて通過しよう」と意図して、周りを蹴落とす発言をする就活生が散見されます。

こういう方は真っ先に落ちますし、グループディスカッションでこんなことをやられると、一緒に受けた人まで巻き添えを喰らって落ちます。

これが「クラッシャー」ですね。

さぁ、ここで考えます。

1対1での面接を行える余裕があるのに、敢えてグループ面接を行う理由です。

答えは簡単。

入社を決めた場合、もしかしたら同じ部署で働く人が隣に座っているかもしれない。

これは意外に結構多くあるよ。

さらには仕事は基本的に、個人プレイではなく、協調を発揮してのチームプレイです。

意識しての行動をできているのか？

このことを確認することを含めて、面接の場の中で発揮すべき協調性を試しているのです。

これができている就活生が内定を獲得し、「一緒に受験する人をライバル視しない」の発言に現れるのです。

よって、グループ面接とグループディスカッションで最も即効性のある攻略法は、一緒に受験する人をライバル視せず、「みんなで内定を獲ろう」と自らが意識して発言したり、行動を執ることです。

これはとても重要だよ！

その具体例は月刊AIRSTAGE9月号で解説しています。

全ての就活生は絶対に購入して、全力で精読しましょう！

 

 

 

 

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