本日の日刊工業新聞3面より。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/646780
電気系専門商社の八洲電機は、物価上昇に伴う家計への影響を考慮して、全社員に「インフレ手当」として5万円を明日支給するそうです。
こういうところに会社の本性が出てきますね。
従業員ファーストで考えている会社は、給料を減らしてまで配当性向を高めるのではなく、従業員に賞与金額を上げたり特別手当を支給したりします。
コロナ禍ではジャパンマテリアルが最初に手当金を出しました。
物価高に対してはサイボウズが最初に手当金を出しました。
ディスコと東京エレクトロンが賞与金額を大幅に増やしました。
そういうところで、従業員ファーストのホワイト企業であることが判明しますね。
就活生の皆様は、精神的にラクな社会人生活を送ることができる、従業員ファーストの会社を見つけるべく、こういう箇所をくまなくチェックすることをオススメするよ！
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