本日の読売新聞15面より。
https://kyoiku.yomiuri.co.jp/shukatsuon/contents/on-87.php
文化放送キャリアパートナーズの平野さんが、就活生からの質問に回答しています。
平野さんの回答は全くそのとおりです。
私も全面的に賛同します。
賛同しただけではヒネリがないため、平野さんの回答を私の考え方で述べてみます。
「この会社しか有り得ない！」と、特定の企業に思い入れがありすぎる就活生は、毎年多く居ますね。
私見ですが、就活生からの思い入れが強すぎる企業の二大巨頭は、オリエンタルランドとＪＡＬです。
一介の企業にそこまで思い込ませるマーケティングが素晴らしいと思います。
その企業から内定を獲得できれば良いのですが、落ちたときのショックが半端ない。
これが最もまずい。
よって、平野さんの回答のように、思い入れが強い会社の取引企業を調べるのは超絶的に良いですね。
特に私は、川上の企業をオススメしたい。
なぜか？
頻繁にリアルで出向くことが多いことと、オリエンタルランドとかＪＡＬとかに「ウチの技術（製品）でないと御社の業務は遂行できないよね」と強めに言えるためです。
ここから毎月安定した粗利が得られるため、安定経営を実現した超優良企業であることが多い。
こういった企業をより多く見つけることが、精神的に楽しい社会人生活を送れる重要なポイントになります。
その川上の企業の具体名は、あなたが思い込んでいる企業のＩＲ情報と過去の新聞記事で調査していけば、容易に見つかります。
この考え方を以て、思い入れに縛られすぎない就活を実現していきましょう！
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