インターンシップから内定を獲得できる方法が解説された書籍です。

ハーバード大学のキャリアセンター職員の著者は、自身のこれまでの人生を振り返りながら、インターンシップを含めて社会人として特に最初の数年でうまくいくための、会社の内と外での振る舞い方が丁寧に解説されています。

この内容は日本の伝統的な大手企業が、新入社員研修で5日くらい使って教わる内容です。

「こういうことを教わったなぁ」と、平成の新入社員だった私は懐かしく思いましたが、「学生のうちに知りたかったよ」とも思いました。

令和の今、日本の新卒採用はインターンシップで選考を実施するため、社内の一挙一動が内定獲得に影響します。

就活生はどうすれば良いのか?

この本に答えが書かれています。

アメリカの新卒採用は、20世紀から長期インターンシップでの内定獲得が常套パターンです。

その支援をすべく大学では、必修科目としてキャリア支援がカリキュラムに組み込まれています。

その授業の中身の一単元が、この書籍です。

アメリカから数テンポ遅れて日本にも、インターンシップからの内定獲得が広まりつつあります。

アメリカでの成功パターンを日本でも実践すれば、インターンシップからの内定獲得も実現します。

実際にアメリカ系とかヨーロッパ系の会社から、日本語で内定を獲得しています。

2025年卒以降の就活生は是非、この本を読んで、インターンシップからの内定獲得を実現しましょう!


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