一昨日の日経MJ7面より。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000677.000000725.html
エンジャパンの若手ハイキャリア向けの転職サイト、AMBIの登録者が100万人を超えたそうです。
おめでとうございます。
しかし、この会社の主力であるエン転職は、登録者が1000万人を超えているので、それほどではありません。
多分、エンジャパンが配信した上のURLのプレスリリースに、日本経済新聞が興味を惹いて記事になったのです。
この記事で特に気をつけるべきは、採用活動を行う企業です。
ナビサイトの性格上、企業との相性が合う合わないと全く違います。
自社との相性が全く合わないのに、こんなにたくさんの登録者がいるのだからと錯覚させて営業活動に応じてしまい、多額な費用を払って実際にアップロードしたにもかかわらず、4週間掲載しても応募が全く来ない！
こういう悲劇を私は、平成期からたくさん見てきました。
これは絶対にいけない。
採用を行う企業の事業内容、募集する職種、勤務地ごとで成功するナビサイトが全く違います。
ナビサイトを使わない方が、応募が来る場合もたくさんあります。
その組み合わせ方について、うまくいく方法はもちろんのこと、確実にハズレになる方法も私はたくさん知っています。
中途でも新卒でも、そういう話を今、結構頻繁にしていますよ！
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