自社イベントで内定辞退は防げるよ
本日の日刊工業新聞8面より。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00759361
コマツは郡山市にある工場で毎年恒例のコマツフェアを開催します。
たくさんの建設機械を間近で見られることと、社員による露店がとても楽しいですね。
地元住民と仲良くするための一環として、事業所でお祭りをする会社は多く有ります。
私が新卒で入社した会社も行っています。
採用コンサルタントとして見ますと、内定者をスタッフとして参加させることによって、内定辞退を防げる施策になります。
「地元から必要とされている会社なんだ」と実感できるためです。
人間は必要とされていると感じることによって、働くモチベーションが生まれます。
この感覚は重要だよ。
就活生にはオープンカンパニー(インターンシップ)のプログラムにすることもできます。
よって、こういった自社のお祭りで新卒採用の勝ちパターンにしている会社は、結構たくさんありますね。
私はかつてコマツの栃木工場に参加したことがあります。
楽しかったですよ。
郡山市の皆様はぜひ、20日(土)のお昼は、コマツフェアへ参加すると良いよ!
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