採用について
大宮ソニックシティで講演をしました
大宮ソニックシティにて、講演をしました。 主催は埼玉県鍍金工業組合青年部で、新卒採用をメインとしてZ世代の採用と定着の具体的な方法を話しました。 質疑応答コーナーが盛り上がったことが良かったです。 採用から埼玉県のメッキ […]
スーモが廃刊になった！最終号を受け取ったよ
昨晩、新宿三丁目駅にてリクルートのフリーペーパー、スーモの最終号をいただきました。 有料の週刊誌「住宅情報」から始まり、フリーペーパー「SUUMO」に変わって続いたリクルートのマンション広告雑誌が49年の歴史を閉じます。 […]
来月から合説でアマゾンギフトやQuoカードなどの配布が禁止になるよ！
厚生労働省からの告示より。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/r0604anteisoku […]
参加者昨年比8割以上減の衝撃！だから新卒向け合同企業説明会に出展してはダメなんだよ！
（採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2025年3月10日配信分より） 3月1日に26卒の新卒採用が解禁されました。 直近の1週間､全国各地で合同企業説明会が開催されています。 しかし、参加する就活生は昨年と […]
賃金上昇以外で中途の求職者が応募したくなるポイントはどこか？
（採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2025年3月10日配信分より） 新卒初任給が30年以上抑えられてきた反動で、賃金上昇の幅が大きくなっています。 しかし、7割以上の企業はこの上昇幅に対応することが難しい […]
新卒向け合説の入場者が昨年より激減しているよ
南海放送ニュースより。 https://news.ntv.co.jp/n/rnb/category/society/rb322ebd16aea04d44a07143115eaa2f50 新卒向け合同企業説明会の入場者数が […]
柏商工会議所で講演をしました
柏商工会議所で講演をしました！ 柏市の地域性に合ったZ世代の中途採用と定着が成功する方法を話してきました。 参加された皆様の採用がうまくいくことを今後も支援していきます。 関係された皆様、ありがとうございま […]
今月25卒就活生3名からの応募が来た会社は何をしたのか？
（採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2025年2月24日配信分より） 25卒新卒採用が大詰めです。 あと40日くらいで年度が終わります。 それでも粘って行っている企業も結構多い。 私の直近のコンサル事例でそ […]
無名企業でも合同企業説明会で採用ができている会社は具体的に何をしているのか？
（採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2025年2月24日配信分より） まず求職者･就活生が貴社のブースに座っていただけること！ 合同企業説明会に参加する中途の求職者や新卒の就活生は総じて、知名度の高い企業の […]
早期選考の波に呑まれないことが新卒採用で成功するための第1歩～その2
昨日の続き http://takada188.com/20250218naitei 昨日の13時45分頃にリクナビは、2026年就活生の2月1日時点での内定率を39.3％と発表しました。 https://shushoku […]
早期選考の波に呑まれないことが新卒採用で成功するための第1歩
昨日、キャリタスが26卒就活において、2月1日時点の内定率は39.9％と発表しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000701.000003965.html 昨年同日比6％ […]
大学の部活動で新卒採用が成功する方法
先ほど見た日テレNEWS24より。 https://news.ntv.co.jp/category/economy/8bbfa4eb784e48c3944caf4fdbcb2c54 企業が大学の部活動を支援する施策を特集 […]
内々定率が36.6％だからといって無理に早期選考をする必要はないよ
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2025年1月27日号より ご存知のとおり、新卒採用において早期選考の動きが加速しています。 株式会社学情の調査によれば、2026年卒業予定者の2024年12月末時点での内 […]
女性の採用･定着が成功している和歌山市の町工場は具体的に何をしたのか？
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2025年2月10日号より 男性社会が主流の町工場。特に地方が顕著です。 長く続いている採用難から「女性も活躍しないとまずい」と危機感を持ち、現場への女性進出が成功している […]
ＳＮＳを使っても採用できない理由をマイナビが教えてくれた！本当は何をアップすれば応募が来るのか？
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2025年1月27日号より 令和の今では採用活動において､SNSの活用が重要視されています。 その発信内容が求職者に与える影響について、マイナビがグッとくる調査結果を発表し […]
学情の調査結果から中途採用で成功するカギが見えてきた！
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2025年2月10日号より 採用サイトや説明会での失敗の原因として、事業内容をゼロから説明するような、既に求職者が知っている情報を繰り返して話すことが挙げられます。 これで […]
昨年12月に行った講演の記録が情報誌に掲載されました！
JA全中の人事レポート誌、人事$2022教育REPORTの最新号に昨年12月に行った私の講演の記録が掲載されました！ 高田晃一への講演依頼 http://takada188.com/alect […]
新卒･Z世代中途採用の特効薬！奨学金返済を補助する制度を導入する企業が2024年末の時点で2781社だそうです
昨日の日本経済新聞夕刊1面より。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFE2241S0S3A221C2000000/ 福利厚生のひとつとして、社員の奨学金返済を補助する […]
永遠に応募が集まる会社になる！間違えない採用をするためのヒント
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2025年1月13日号より 採用活動において「情報の非対称性」が、企業の成功を阻む大きな要因となっています。 これは、採用を行う企業が求職者のニーズや心理を正しく知らない、 […]
最も出展してはいけない合説と出展しても良い合説 その違いとは
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2025年1月13日号より 合同企業説明会（以下、合説）への出展は、採用活動の一環として多くの企業が検討します。 しかし、その効果は出展するイベントの種類によって大きく異な […]