採用について
大学の部活動で新卒採用が成功する方法
先ほど見た日テレNEWS24より。 https://news.ntv.co.jp/category/economy/8bbfa4eb784e48c3944caf4fdbcb2c54 企業が大学の部活動を支援する施策を特集 […]
内々定率が36.6％だからといって無理に早期選考をする必要はないよ
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2025年1月27日号より ご存知のとおり、新卒採用において早期選考の動きが加速しています。 株式会社学情の調査によれば、2026年卒業予定者の2024年12月末時点での内 […]
女性の採用･定着が成功している和歌山市の町工場は具体的に何をしたのか？
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2025年2月10日号より 男性社会が主流の町工場。特に地方が顕著です。 長く続いている採用難から「女性も活躍しないとまずい」と危機感を持ち、現場への女性進出が成功している […]
ＳＮＳを使っても採用できない理由をマイナビが教えてくれた！本当は何をアップすれば応募が来るのか？
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2025年1月27日号より 令和の今では採用活動において､SNSの活用が重要視されています。 その発信内容が求職者に与える影響について、マイナビがグッとくる調査結果を発表し […]
学情の調査結果から中途採用で成功するカギが見えてきた！
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2025年2月10日号より 採用サイトや説明会での失敗の原因として、事業内容をゼロから説明するような、既に求職者が知っている情報を繰り返して話すことが挙げられます。 これで […]
昨年12月に行った講演の記録が情報誌に掲載されました！
JA全中の人事レポート誌、人事$2022教育REPORTの最新号に昨年12月に行った私の講演の記録が掲載されました！ 高田晃一への講演依頼 http://takada188.com/alect […]
新卒･Z世代中途採用の特効薬！奨学金返済を補助する制度を導入する企業が2024年末の時点で2781社だそうです
昨日の日本経済新聞夕刊1面より。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFE2241S0S3A221C2000000/ 福利厚生のひとつとして、社員の奨学金返済を補助する […]
永遠に応募が集まる会社になる！間違えない採用をするためのヒント
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2025年1月13日号より 採用活動において「情報の非対称性」が、企業の成功を阻む大きな要因となっています。 これは、採用を行う企業が求職者のニーズや心理を正しく知らない、 […]
最も出展してはいけない合説と出展しても良い合説 その違いとは
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2025年1月13日号より 合同企業説明会（以下、合説）への出展は、採用活動の一環として多くの企業が検討します。 しかし、その効果は出展するイベントの種類によって大きく異な […]
ナビサイトを買わず工場の掃除と片付けで中途採用が成功した会社
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2024年12月30日号より 私はメーカーの研究職出身ですので、製造業からの相談が多く来ます。 製造業における仕事の進め方を熟知しているため、コスパ最強で安定して採用できる […]
25卒･26卒が決まっていないのに､今から27卒の注文をしても絶対に失敗するよ
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2024年12月30日号より 先日、採用支援や就活支援に携わる人々が集まる忘年会に参加しました。 そこで耳にしたのは、すでに「27卒向けの合同説明会や採用サイト」を販売して […]
2025年は情報の非対称性を解消していくよ
昨日の日本経済新聞7面より。 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO85841130T00C25A1TB0000/ JERAの社長さんはLNG市場に非対称性があると発言しています。 こ […]
タウンワークが廃刊するからといって､紙媒体がダメではない。むしろ地方ほど強力なツールだよ
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2024年12月16日号より 4日の日本経済新聞13面より。 駅やコンビニとかに置いてあるリクルート発刊の紙の求人情報誌､タウンワークが来年3月に廃刊します。 今後はWEB […]
27卒も新卒採用は現状維持 今から勝ちパターンを築き上げよう
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2024年12月16日号より 12月6日の日本経済新聞5面より。 27卒就活において専門人材は、25卒$202226卒と同じように前倒し採用（早期選考）しても良いと発表しま […]
宮崎商工会議所にて講演をしました！
宮崎商工会議所にて講演をしました。 会場は宮崎駅のすぐ近くにあるホテルの大会議室です。 宮崎市の地域性に合ったZ世代の中途採用が成功する方法を120分話してきました。 質疑応答やその後の名刺交換も盛り上がっ […]
採用がうまくいかないのは多分、面接で求職者から嫌われることをやったのかもしれないよ
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2024年12月2日号より 11月27日の読売新聞29面より。 企業から就活生に受ける性的な嫌がらせ「就活セクハラ」を巡り、厚生労働省は企業に防止対策を義務付けます。 立場 […]
インターンシップを開催せずに新卒採用が成功､さらに経費が100万円以上余った会社の話
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2024年12月2日号より 一般公開していないのですが、25卒新卒採用を振り返り、コスパ最強で26卒採用で成功する方法を解説する講演を、いろいろな業界団体向けに行っています […]
JA全中の主催にて人事教育担当者向けに講演をしました
JA全中の主催にて、全国にあるJAの人事教育担当者向けに、新卒採用についての講演をしました。 今の就活生が選考を受ける先を選ぶ基準を示して、そこからあなたの組合に応募していただけるための方法、特にお金を無駄遣いせずに成功 […]
求人広告が無料で載せられる そんなウマイ話は有り得ないよ！
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2024年11月18日号より 今月5日の読売新聞夕刊11面より。 求人広告に掲載料無料だと言っておきながら、後でウン十万円の請求されることでトラブルが多発しているよ、と解説 […]
貴社の情報を正確に発信している企業は不人気業界でも採用は容易にうまくいく電気工事会社を例として解説します
採用のPDFニュースメール「高田晃一からの手紙」2024年11月18日号より Z世代の中途採用を成功させる方法を、11月12日に福島商工会議所､同月13日に越谷商工会議所にて講演をしました。 関係された皆様、ありがとうご […]