先日、毎日新聞社から電話取材を受けてきました。
内容は私の専門である新卒の就職活動と採用活動についてです。
要は「通年採用をどう思う？」ということでした。
私は通年採用について知っていることと、通年採用が実現になった際のメリットとデメリットをいろいろ話してきましたよ。
今回の取材は、新聞に載らない取材です。
記者の方が新しいニュースを仕入れ、「これって具体的にどうなの？」という感じで、詳しい話しを専門家である私に訊く、というものです。
この仕事は全くお金になりません。
リソースの垂れ流しです。
よって、同業者の中では、こういう取材を一切受け付けていない方も居られます。
しかし、私はこういった取材も大歓迎で受けています。
なぜか？
マスコミの中でのブランディングにつながるためです。
こういったテレビや新聞に載らない仕事、さらにはお金にならない仕事もコツコツ積み重ねることによって、マスコミ業界の中に「新卒の就職活動は高田晃一に訊けば良い」というブランディングができ、取材や出演のオファーが年々増えています。
よって今の私は、こういった感じで週に何回か取材が来るのです。
それが積み重なって、１面で顔写真付きで特集されたり、何かのバラエティー番組でコメンテーターになったりすることもできています。
これからテレビに出たいとか、新聞に載りたい、という方もたくさん居られますが、こういったテレビや新聞に載らない仕事も積極的に受けることもとても大事ですよ！
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