なぜ貴社の採用は失敗し続けるのか？
その「論理的必然性」を解剖し､成功へ導きます

採用に失敗する企業には、共通する「判断ミス」があります。
私はそれを指摘する人間です。

250社以上の採用を立て直してきた過程で、
ひとつ確信したことがあります。

採用がうまくいかない原因は、
人手不足でも、知名度不足でも、予算不足でもない。

「採用の判断」が間違っている。それだけです。

媒体費400万円を使って応募ゼロだった工務店が、
自社サイトを作り直しただけで1ヶ月で3名入社しました。

年間1000万円以上の採用費を使っていた会社が、
20分の1以下のコストで毎月2名以上入社する仕組みを作りました。

魔法ではありません。
間違っていた判断を、正しい判断に変えただけです。

株式会社人材戦略研究所
代表取締役 高田晃一

■ 法人向けサービス

「採用顧問サービス」→ こちらをクリック
「講演依頼」→ こちらをクリック

■ 就活生向けサービス

「エントリーシート添削無制限サービス」→ こちらをクリック