企業は証明写真で就活生の何を判断しているのか？

2025年9月30日 2025年9月30日

Koichi TAKADA

元･文化放送キャリアパートナーズの巴さんが、就活生の親御さんからのお悩みに回答しています。

ESや履歴書に貼る証明写真に、普段着で撮った写真を使っているとあります。

結果として選考に通過しているのでしたら、それでＯＫです。

通ってしまえば、こっちのモノです。

それが日本の就活の良いところ。

スマホカメラのクオリティは、レンズもソフトウェアもかなり高いですし、コンビニのコピー機で出力できます。

カメラ屋さんに完全に依存する世の中では無くなりました。

よってカメラ屋さんの起死回生の策として、合同企業説明会のブースで証明写真の撮影会をしているのですね。

改めて考えましょう。

企業は証明写真で何を判断しているのか？

「ウチの担当としてお客様の前に出せるか？」です。

採用する側になればわかるのですが、写真で大まかに判断できるんですね。

しっかり見極めるために、リアルで面接をしています。

重要なところは、複数の就活生が当落線上に並んだとき、証明写真の映り栄えで判断されます。

ここが大事。

そのような位置に自身が居てしまって、写真で落とされるのは、とてももったいない。

これを防ぐために証明写真は「わかっている人」に撮っていただいた方がやはり良いです。

加工は多少はＯＫですが、片山さつき氏の選挙ポスター並みにやってはいけません。

バレます。

私が就活生だったとき、ホストとキャバ嬢がここで撮影をすると指名が格段に増える！と評判の写真屋さんが歌舞伎町にありまして、そこで証明写真を撮ってもらっていました。

確かに出来映えは突出していましたよ。

だから188社も落ちたのに、SPI選考とエントリーシート選考は1社も落ちなかったのですね。

この店は今、BtoBに特化したので店舗は大阪心斎橋のみです。

残念だ！

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