新型コロナウイルスの影響で経済の停滞が言われている中、企業は絶えず活動をしていかないと、倒産してしまいます。
よって、採用活動も続けていく必要があります。
圧倒的な売り手市場（求職者が優位）だった2019年から買い手市場（企業が優位）に転じますと、企業は売り手市場のときとは違ったポイントを意識しないとありません。
それは何か？
これから解説していきます。
買い手市場に転じますと、売り手市場のときは「200万円払ったのに、ひとりも応募が来ないよ！」とキレていた貴社にも応募が来ます。
とても素晴らしいです。
しかし、ここで重要なのは、その応募された方が貴社に役立つのかどうかです。
よって、その応募された方が貴社に役立つのかどうかを見極める面接の質問が、非常に重要になります。
あなたが振る面接の質問によって、貴社の経営に対して適切なものか？
そうでなかったら、貴社は簡単に倒産します。
面接での質問は、貴社の経営の未来が左右されるのです。
それくらい、面接の質問というのは、重要なのです。
それであなたは面接でどんな質問をすれば良いのか？
全ての会社に共通する「これ！」という質問はひとつもありません。
弊社のような採用支援の専門家と長い時間をかけて話し合いながら、貴社の事情に合わせて、質問をひとつひとつ作っていきます。
買い手市場になりますと、面接の質問が貴社の経営を大きく左右するので、意識して面接をしましょう。
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