HRogのレポートより。
https://hrog.net/report/new-graduates/83411/
2020卒採用で就活ナビサイトを使っていた企業のうち、12354社（24.3%）がナビサイト利用を止めたそうです。
大金を払ってナビサイトに掲載したのは良いけど、応募者が全く集まらなかったことが、その理由です。
しかし、これが起こる原因は２つあります。
ひとつめは、ナビサイトを販売する会社が購入した企業に対して、ナビサイトのページを売るだけでフォローを全くしないこと。
ふたつめは、採用担当者が「ウチ（自社）でやります」と、ナビサイトに載せる文面や画像を学生を惹きつけるための基本的なルールを無視して我流で行って、大失敗することです。
非常にもったいない！
ナビサイトにおいて、自社に応募者を増やす（学生を惹きつける）ための文面や画像には、基本的なルールがあります。
弊社はこのルールを知っていて、実際に続々と結果を出しています。
実は昨日、テレビ東京から取材を受けたのですが、そういう話をしてきました。
このルールを知りたい方は是非、弊社主催のセミナーにご参加くださいませ。
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