昨日付の日経MJ11面より。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO56772530T10C20A3000000/

帝国データバンクの調査によると、今年に正社員を採用する予定の企業は全体の6割を切るそうです。

新卒採用だけを見ましても、新型コロナウイルスの影響で会社説明会の中止からの流れで新卒採用自体の中止(もしくは採用予定人数の大幅な削減)を画策している企業が、規模の大小問わず、結構多くあります。

この状況ですが、敢えて新卒採用を積極的に行うことを弊社は提案したい。

なぜか?

過度な売り手市場で見向きもされなかったあなたの会社に、優秀な学生が入社する可能性が格段に増えるためです。

弊社の新卒採用コンサルティングより、直近の2週間で「初めて大阪大学の学生がウチの説明会に来た!」とか「早稲田大学の就活生がたくさん来るようになった!」という、事例を多く見ています。

逆境に大きなチャンスがありますよ!
 
 
 

弊社の採用活動コンサルティング事業  
http://www.consuls.co.jp/recruit/

弊社主催の採用活動のノウハウを伝えるセミナーのご案内は、下のURLをクリックしてくださいませ。
http://www.consuls.co.jp/saiyosem/

経営者向けの成功する採用戦略セミナーのご案内は、下のURLをクリックしてくださいませ。 
http://www.consuls.co.jp/keieisem/

株式会社コンサルズのホームページ
http://www.consuls.co.jp/