本日の日刊工業新聞4面より。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/617922
楽天の採用責任者が新卒採用について話しています。
この記事で最もツッコミを入れたいのは「社内公用語は英語」です。
日本に本社があって、部屋に居る全員が日本人なのに、BIG3ゴルフの日本語禁止ホールよろしく中途半端な英語で話すのは、無駄な工数が増えて半端ない。
さらにTOEICで800点を獲っても専門用語がわからないから、英語圏のエンジニアとまともに話せない。
よって、会議で意思決定のときに管理職とか役員とかが「ここからは重要な話になるので、日本語でいきます」と言って日本語に切り替わる、というギャグのような実話が起きています。
だったら最初から日本語でのコミュニケーションを磨き、その後に社内で英語教育を徹底することが、最も簡単に販管費を大きく下げられるよ。
この記事より楽天を志望する就活生に向けて言えることは、今年4月14日放送のテレビ東京「ガイアの夜明け」を見ましょう。
番組のサイトから見ることができます。
https://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber4/preview_20200414.html
若手社員の働き方が描かれており「ウチはこういう性格と能力を持っている就活生に内定を出すよ」と暗喩的にアピールしています。
この記事の文章を前提にして是非、4月14日放送分の「ガイアの夜明け」を刮目して見ると良いよ！
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