本日の日経産業新聞2面より。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGH2221F0S1A121C2000000/
ユニ･チャーム高原社長の執筆記事です。
自社の課題解決について解説しています。
これはユニ･チャームに入社したい就活生にとっては、何度も刮目すべき記事ですよ！
なぜなら「ウチはこういう考え方ができている就活生に内定を出すよ」と自社の基準をアピールしているためです。
自己PRとかガクチカとかでは、課題や日常生活に対する考え方も述べるのですが、その考え方において、ユニ･チャームにおける正解がこの記事に書かれています。
記事の下段にある「4つのポイント」の項に詳しく解説されていますね。
ここから「ユニ･チャームって、こういう考え方が要求されるんだ」と明確にわかります。
そこから「私はその考え方ができている人だよ」と、自己PRとかガクチカでアピールすれば、「ウチの考え方に合っている人だね」と、あっさりと内定を獲得できます。
本当にそんなものです。
よって、ユニ･チャームを志望する就活生はこの記事を刮目して読み、実践しましょう！
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