昨日の日経産業新聞4面より。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ188YE0Y1A210C2000000/

東芝は2022年卒採用において、採用予定人数を前年の16%増しにするそうです。

非常に素晴らしい。

昨日、JR九州とJALが2022年卒採用の中止を発表しました。

これに続く会社がどんどん出てきて新卒の就活難になってしまったのが、リーマンショックと東日本大震災の直後です。

しかし、コロナ禍の今は、2022年卒採用の予定人数を前年より増やす企業もたくさんあります。

2週間前の日本経済新聞で発表したとおり、上場企業の5社に1社が過去最高益を記録しているため、「確変が起きた!チャンスだ!」と、ここぞとばかりに新卒採用予定人数を増やして、積極果敢に採用活動を行っています。

よって今は、就活難ではないのですよ。

景気の浮沈に関係なくどの時代もそうですが、社会人として華々しいスタートを切るためには、最も勢いのある業界の大手企業に入ることです。

私の友人に新卒で三和銀行に入行した人が居るのですが、UFJ銀行に変わる直前の最悪の雰囲気からのスタートで、性格そのものが暗くなってしまいました。

これがいけない。

よって就活生人気企業ランキングに踊らされず、就活生であるあなたの目線で今、最も勢いがイケイケドンドンの大手企業に入ることが、10年後のあなたの姿から逆算して、コロナ禍のど真ん中での就職活動で一番うまくいく方法だよ!

その話しを昨日の夜もしてきたよ!



  
 
 
 
この他、新卒の就職活動に関して、
私に質問をしたいことがありましたら、
下のURLのフォームよりお申し込みくださいませ。
https://www.secure-cloud.jp/sf/1608087450CzsnOilp


高田晃一による採用活動コンサルティングサービス
http://www.consuls.co.jp/

入社先が決まるまでエントリーシートを回数無制限で添削するサービスです。
http://takada188.com/es

オンラインでの個別コンサルサービスです。
http://takada188.com/con

合格率100%のエントリーシートの書き方についてのセミナーです。
http://takada188.com/esmovie

競争倍率の低い優良大手企業の見つけ方を教えるセミナーです。
http://takada188.com/blackwhite

芸能界仕込みの即効性の高い面接講座です。
http://takada188.com/mensetsu-2