昨日の日刊工業新聞5面より。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00655705

森ビルの新卒採用担当が、自社が内定を出す就活生の基準について解説しています。

特筆は中見出しの「現場訪れ 志望動機を考えて」です。

森ビルは日本中に自社の施設が多く有ります。

森ビルを志望する就活生は、その場所に訪れて初めて、自社の信念を体感できます。

自身で体感したことを、これまでの人生を基にして反芻させれば、確実に通過する志望動機はできます。

要は「ウチを志望するなら、ウチのサービスくらい体験してきてよ」です。これは森ビルに限らず、BtoCビジネスの会社は全て該当しますね。

日本経済新聞を読まないで日本経済新聞社の選考を受ける、という感じの就活生が毎年多くいます。

もっとひどいのは、テレビ朝日の選考で「新婚さんいらっしゃい!が好きです」と、言ってしまう就活生です。

朝日放送だよ。

これが意外に結構多いのですよ。

こういった感じで、就活生であるあなたが志望する企業の商品が販売されていたり、街中に施設があるのでしたら、入場し購入して、全身で体感しましょう。

それが森ビルを含めてBtoC企業から内定を獲得するための第1歩ですよ!

 

 

 

 

入社先が決まるまでエントリーシートを回数無制限で添削するサービスです。
http://takada188.com/es

合格率100%のエントリーシートの書き方についてのセミナーです。
http://takada188.com/esmovie

ブラック企業を避けてホワイト企業の見つけ方を教えるセミナーです。
http://takada188.com/blackwhite

芸能界仕込みの即効性の高い面接講座です。
http://takada188.com/mensetsu-2