革新的な採用戦略「ミートアップ」で学生と企業をつなげる方法

東三河の大手企業サーラコーポレーションが愛知県豊橋市にて、食と農業をテーマにした学生と企業の交流会を開催しました。

これは「ミートアップ」と呼ばれる採用手法を実践したケースですね。

「食」や「農業」のように特定のテーマを企業が掲げて、そこに興味のある学生を集めたグループディスカッション形式の交流イベントです。

お題が与えられて、テーブルごとで話し合い、その結果を発表して皆で楽しむ会です。

テーマが決まっているため、その分野の仕事を志望する就活生だけを集めやすいのが良いです。

さらに、会社説明会以上に対話の時間が多く割けることから、自社への理解を深められやすくなるため、直接に採用のオファーを出しやすく、内定辞退率も低いという長所があります。

ミートアップはIT職で多いのですが、食･農で開催したこの会社は多分、農業で自社を大きくさせようとしていますね。

その事業をやってくれる学生をスカウトするためにこの会を開催したのだと思います。

開催までの準備が会社説明会よりも超絶的に大変ですが、熱意のある就活生（転職活動中の人）や自社ファンを増やしやすいため、何か新しい採用の手法を試したい企業は是非、ミートアップをやってみると良いよ！

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