本日の読売新聞14面より。
https://kyoiku.yomiuri.co.jp/shukatsuon/contents/present.php
入社先を決めた4名の24卒就活生が、自身の就活を振り返っていました。
言いたいことはいろいろあるのですが、最初に挙げるべきは記事から、山田さん（大阪大学、エンタメ業界内定）の発言です。
「ESを人に見せなかったが、今思うと主観だけで書いていた、他人の視点や社会人の視点が入っていた方がよかった。キャリセンに添削を頼むといい」
まさしくそれです。
これは、エントリーシート選考で落ちる原因のひとつでもあります。
コロナ禍の前から私は大手企業でエントリーシート選考のコンサルをしているため、この事情はよ～くわかるよ。
就活生であるあなたを全く知らない赤の他人が読むのだから、記載すべき情報はゼロから書かないと「意味がわからない」と一蹴され、即刻落ちます。
良くある例のひとつは、いきなり「飲食店でアルバイトしています」と書いてくることです。
和洋中のどれなのか？
ランチかディナーか？
個人経営かチェーン店か？
立地や席数、一日当たりの来店数、これらの記載が全くない。
よって、読んでいる企業の人は、アルバイトをしている飲食店のイメージが掴めないため、「意味がわからない」と判断して即刻落とします。
もうひとつは、いきなり「私が所属する部では、毎年夏に合宿をしています」と書くことです。
文化会系か体育会系か？
参加人数は？
合宿を行う目的は？
そもそもどこで合宿するのか？
これらを一切書かないで話を進めてしまう。
だからこれも読んでいる企業の人には、部のイメージが掴めないため「意味がわからない」と判断して即刻落とします。
「他人の視点」とは、こういうことですよ。
これは就活生自身でできれば最適ですが、「この視点がないと落ちるよ」と教わるケースに出会いづらいため、総じてなかなかできていない。
よって、このような事態を防ぐため、キャリアセンターの職員の方か私のような就活支援を10年以上している人に、エントリーシートの添削をお願いすることをオススメしているよ！
入社先が決まるまでエントリーシートを回数無制限で添削するサービスです。
http://takada188.com/es
合格率100%のエントリーシートの書き方についての講座です。
http://takada188.com/esmovie
ブラック企業を避けて競争倍率の低い大手ホワイト企業の見つけ方を教える動画の講座です。
http://takada188.com/blackwhite
芸能界仕込みの即効性の高いオンライン面接の攻略法を教える動画の講座です。
http://takada188.com/mensetsu-2
