1日の日刊工業新聞17面より。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/691035
阪急交通社は光華女子大学短期大学部の1年生を対象にして、バーベキューイベントを行いました。
これは事実上、選考ですよ。
最後の文が、その理由です。
「バーベキューは段取り力やチームワークなど行動力、協調性が現れるため、個性理解にふさわしいとして開いた」
社員が参加された学生の振る舞いから、内定（もしくは次の選考ステップ）のオファーを出す学生を決めます。
バーベキューの選考は、平成の時代から結構多くの会社で行われています。
新聞やWEBメディアでときどき紹介されますね。
創業初期のサイバーエージェントも実施していた気がする。
記事の最後の文のとおり、バーベキューでの振る舞いから、チームで率先してプレイできる学生が簡単にわかっちゃいますね！
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