本日の読売新聞13面より。
https://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/syuukatsu/people/20241215-OYT8T50018/
三井化学の新卒採用担当が、自社が内定を出す就活生の基準を、先輩社員の事例を基にして解説しています。
ポイントは「学生で発揮した協調型のリーダーシップや、実現に向けた情熱と論理性のバランスの良さはビジネスで通用すると感じました」「周囲に流されず、自分がやりたいことをやり切った姿勢も評価しました」この2つです。
就活生にとってはまさしく三井化学の「答え」ですね。
この2つを「私はできるよ。実際にやったよ」とエントリーシートや面接で適切にアピールすれば、容易に内定を獲得できます。
素晴らしい。
三井化学を志望する就活生は全員、本日の読売新聞のこの記事を精読して実践すると良いよ！
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