昨日の続き
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昨日の13時45分頃にリクナビは、2026年就活生の2月1日時点での内定率を39.3％と発表しました。
https://shushokumirai.recruit.co.jp/research_article/20250218001/
前年同日比15.3％増です。
一昨日にキャリタスが発表した数字と0.6％しか差がないので、これくらいが世間の標準なのでしょうね。
新卒採用を行う企業は総じて、それほど早くから内定を出すことに躍起となっています。
これが鮮明に現れたのが良いです。
しかしこの数字の母集団は、リクナビのアカウントを持っている就活生だけです。
就活生全員がリクナビのアカウントを持っているわけがない。
就活支援業界では「マイナビの数字から20％くらい引いた数字が本当の数字だよね」という通説があります。
私も経験則的に、そのとおりだと思います。
そうなりますと、実際の内定率は19.3％となり、80％くらいの就活生がまだ内定を獲得していないことになります。
チャンスはたくさんありますね。
昨日と以下同文で、早期選考の同調圧力に呑まれないことが、無駄遣いをしない新卒採用を成功させる方法の第1歩ですよ！
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