本日の東京新聞１面より。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/66157
コロナ禍に乗じて、暗に内定取り消しをする会社があるよ、という内容です。
しかし記事の文面をよく読みますと、全く違います。
社員として入社した後のオンラインによる新人研修がパワハラすぎて早期退職を促されている、という内容です。
リアルでも、富士山の麓とか伊勢神宮の近くとかでフルメタルジャケットのようなとんでもない新人研修を実施する会社が結構多くあり、それに伴って早期退職者が多いのと全く同じような感じです。
東京新聞はこの記事から「今は就職氷河期だ！」と煽りたいようですが、実際は私が就活をしていたときのような就職氷河期ではありません。
経団連企業の2021年卒の内定充足率を見れば、一発でわかります。
大手企業の方が新卒採用に困っているのですよ。
そこのところは正確に伝えていきたい、と強く思いまして本日、千葉県庁の方と話していました！
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