本日の読売新聞６面より。
https://news.infoseek.co.jp/article/200602jijiX291/
王子製紙などを率いる王子ホールディングスは、2021年卒採用において、内定者に100万円を貸すそうです。
実際は入社確約をした方限定だと思うのですが、これは優秀な就活生を自社に採用するための効果的な策ですよ。
コロナ禍の前でも、奨学金の返済を給与とは別枠でサポートしている企業がありますが、優秀な就活生を自社に入社させることに成功させやすい策ですね。
実際に成功例がたくさんあります。
自社のどうしても入社させたい就活生が目の前に現れました。
その就活生は奨学金の返済で悩んでいました。
採用担当者であるあなたは面接のときに、自社の給与計算の担当者も同席させるのです。
そして、自社の給与計算の仕組みを教えながら、奨学金の返済プランを一緒に立てます。
「ウチに入社して一所懸命に働けば、７年で奨学金は完済できるよ！」
という感じで就活生に説明しますと、「私のお悩みを解決してくれた！」と感謝の意を持ち、かなり高い確率であなたの会社に入社していただけます。
就活生の大きなお悩みを解決してくれる即効性の高い施策です。
成功例をたくさん知っています。
企業にとりましても、就活生にとりましても、満足度の高い施策です。
よって、王子ホールディングスに続く企業が現れることに期待したいです！
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