就活生が企業に対して給与の金額以上に求めているモノ

本日の日経産業新聞15面より。
https://resemom.jp/article/2020/10/28/58767.html

ビッグローブの調査で学生が働きたいと思う会社は「在宅勤務やリモートワークが可能」であることのようです。

このランキングのポイントは、給与の金額よりも働き方の方が優先されていることです。

この傾向は東日本大震災の直後から出てきた感触があります。

「ブラック企業」という単語が誕生した時期でもあります。

このランキングに「ダメだ！」とツッコミを入れる経営者や役員の方々は、古すぎる考えに固執しており、これがナビサイトの文面や会社説明会のプレゼンなどに如実に現れるため、採用活動で大失敗していますね。

就活生（求職者）に選ばれる企業とは、お客様に選ばれる企業でもあるのです。

よって、採用活動の問題を解決するとは同時にあなたの会社の経営課題を全て解決することにつながります。

さらには、令和の時代で大成功する企業の先駆者にもなれます。

非常に素晴らしい。

よって、新卒採用を行う企業は全部、このランキングを刮目して「就活生（お客様）から選ばれるために、ウチの会社で解決すべき課題は何だろう？」と考えましょう。

この課題は採用で解決できます。

弊社は成功事例もたくさん持っています。

その方法を成功事例を交えて、いろいろな新卒採用を行う企業に対して話しているよ！